富士康和比亚迪怎么样_富士康和比亚迪怎么样合作

富士康和比亚迪怎么样_富士康和比亚迪怎么样合作

       很高兴有机会参与这个富士康和比亚迪怎么样问题集合的讨论。这是一个多元且重要的话题，我将采取系统的方法，逐一回答每个问题，并分享一些相关的案例和观点。

1.比亚迪和富士康那个好？

2.比亚迪好还是富士康好？是两家公司对比

3.深圳比亚迪和富士康哪个待遇好点？

4.比亚迪代加工厂富士康怎么样

比亚迪和富士康那个好？

       从实力上来讲，富士康较之于比亚迪强一些。从知名度讲，富士康好一些。但从制度上讲，比亚迪因为是大陆自己的企业，虽然也有这蛘或者那样的问题，但是相对于富士康而言，更人性一些。而富士康因为是原汁原味的资本主义企业，它摆脱不了剥削与压迫的本质特点，所以比亚迪好！

比亚迪好还是富士康好？是两家公司对比

       第一，你好，我没有在比亚迪上过班， 我在烟台富士康上过，不过我现在没有在富士康上班了，不过我本人觉得在富士康还是很好的，不过富士康是要加班工资才多，一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的 你底薪越多每小时的加班费就越高 你说的2000我不知道是不是指底薪，如果是底薪的话应该可以了 我同事现在在烟台这边师二的底薪是1750 他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时）

       第二，一个月一天也不休息加班总数是120多个，如果是师二最多让你加80个班，一个月下来是3500左右，如果是50个班基本有3000.一般每个月是有你的休息时间的。本科生在里面升值空间有的，环境还可以 普通车间都有大型空调，办公室那就不用说了啊， 这点我觉得比很多公司都好， 富士康的伙食不好吃，不过你可以不在里面吃，每个月补给你300左右。普通员工是必须在里面吃的，不吃公司也不会补给你的。

       第三，至于户口问题我不知道，我到现在我也不知道我的档案在哪里，我从学校出来就没有管过档案。

       第四，奖金的话与底薪也有关系，再有就是与公司效益有关，去年我同事发了七倍多奖金，他底薪是1320 7×1320扣完税下来发了8000多，不过他是分两次发的奖金给你 第一次是过年发4000多，第二次是第二年的端午节又发了4000多，

       第五，富士康在每年的8月到10都会给员工加工资一般都在100到500 ，不过刚开始一般就是加一两百的普遍，最少的员工也有加100以内的，

       第六，一般符合条件的，先回跟你钱133合同这个合同是3年签这个合同是发9倍底薪的奖金，不过在合同期你不干了你要还他给你的奖金，这个合同到期了 ，如果你符合条件公司还会跟你签138合同，这个合同是八年 ，这个公司就会分房子给你，呵呵138合同是不好签的， 133合同还好干的久的人基本都签这个合同的。

       基本完了 我了解的就那么多了。 富士康部门不一样加班情况不一样，待遇也不一样。

深圳比亚迪和富士康哪个待遇好点？

       1：个人认为富士康 比 比亚迪要好一些，因为富加班多，交五险。

       2：俩者均是普工，至于前途，只能告诉你心态决定一切。

       3：包食宿

       不过说白了，这种代工企业都是从中国人民身上割肉。

比亚迪代加工厂富士康怎么样

       很高兴为你解答

       这要看你来里面做什么工作。

       如果是普工的话，只需要看底薪的高低就行了，因为只要做普工，哪里都是一样的，没有很大区别。现在富士康转正工资到了2450，还是不错的。

       如果是做工程师的话，我个人认为比亚迪还是好一点，毕竟汽车是热门行业，效益应该会比富士康好（反正我自己觉得富士康效益不怎么好，福利太差了），富士康只是代工，如果做机器人研发的话是可以选择富士康的。

       比亚迪代加工厂富士康很好。富士康全球组装交货是指在全球范围内进行组装，保证适品、适时、适质、适量地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。

       好了，关于“富士康和比亚迪怎么样”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“富士康和比亚迪怎么样”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。